Employees' Provident Fund Organisation,India Ministry of Labour & Employment, Government of India (ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ, ಭಾರತ)

• 1951 ರ ನವೆಂಬರ್ 15 ರಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆಯ ಘೋಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಯು ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಬಂದಿತು. ಇದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಕಾಯ್ದೆ, 1952 ರಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. 1952 ರ ಬಿಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ 15 ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಮಸೂದೆಯಂತೆ. ಈ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ಈಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕಾಯಿದೆ, 1952 ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆಇದು ಇಡೀ ಭಾರತಕ್ಕೆ ವ್ಯಾಪಿಸಿದೆ. ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪಿಸಲಾದ ಕಾಯಿದೆ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಯ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿ, ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಸರ್ಕಾರದ (ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಎರಡೂ), ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
• ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಕೇಂದ್ರ ಮಂಡಳಿಯು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಬೋರ್ಡ್‌ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ PF ಸಂಸ್ಥೆ (EPFO) ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದು ದೇಶಾದ್ಯಂತ 138 ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸುಸಜ್ಜಿತ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಾಗೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ತರಬೇತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುತ್ತಾರೆ. EPFO ​​ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆಡಳಿತ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿದೆ ( ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ)
  EPFO ​​ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಚನೆ (ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿ 2019-20)
• ಮಂಡಳಿಯು ಮೂರು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ - EPF ಯೋಜನೆ 1952, ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ 1995 (EPS) ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಯೋಜನೆ 1976 (EDLI). 
• ವಿಷನ್
    ಒಂದು ನಾವೀನ್ಯತೆ ಚಾಲಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಮೂಲಕ ತನ್ನ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಿಗೆ ನಿರ್ಬಾದ್ (ತಡೆರಹಿತ ಮತ್ತು ತಡೆರಹಿತ) ಸೇವೆಯ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
  ಮಿಷನ್
  ಪಾರದರ್ಶಕ, ಸಂಪರ್ಕರಹಿತ, ಮುಖರಹಿತ ಮತ್ತು ಕಾಗದರಹಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಗ್ರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು.
  ವಿಪತ್ತು ಪ್ರೂಫಿಂಗ್ EPFO ​​ಗಾಗಿ ಬಹು-ಸ್ಥಳೀಯ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಕ್ಲೈಮ್ ಇತ್ಯರ್ಥ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಬಾದ್ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು.
  ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಜೀವನವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಜನರನ್ನು ತಲುಪಲು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವೇದಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡಲು.
  ಇಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆ 1952
  ನಿವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಮರಣದ ನಂತರ ಶೇಖರಣೆ ಮತ್ತು ಬಡ್ಡಿ.
  ಶಿಕ್ಷಣ, ಮದುವೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಮನೆ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಭಾಗಶಃ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.
  2022 ರ ವೇಳೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಭಾರತೀಯರಿಗೆ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಯವರ ವಸತಿ ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು EPFO ​​ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವಸತಿ ಯೋಜನೆ.
  ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ 1995 (ಇಪಿಎಸ್)
  ನಿವೃತ್ತಿ/ನಿವೃತ್ತಿ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಬದುಕುಳಿದವರು, ವಿಧವೆ(ಎರ್) ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನ.
  ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ.
  ಹಿಂದಿನ ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ, 1971 ರಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಹಿಂದಿನ ಸೇವಾ ಪ್ರಯೋಜನ.
  ವಿಮಾ ಯೋಜನೆ 1976 (EDLI)
  ಮರಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನ.
  ವೇತನದ 20 ಪಟ್ಟು ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ. ಗರಿಷ್ಠ ಲಾಭ 6 ಲಕ್ಷ. 
  *
  *ಇದು Tax Free 
  *Rate of Intrest:೮. ೧%
  *EPF ಆ ಎಲ್ಲ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೊಡುತ್ತವೆ ಅದರಲ್ಲಿ ೨೦ or ೨೦ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತಿದ್ದರೆ 
  *ಇದು ನಮ್ಮ  ವೇತನದ ೧೨%+೧% or Fix ೧೮೦೦ ರೂಪಾಯಿ  ಕಟ್ ಆಗುತ್ತದೆ. 
  *ಇದು Zero Risk Account  ಇದೆ ಯಾಕೆಂದರೆ ಇದನ್ನ ಕೇಂದ್ರ ಸರಕಾರದಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. 
  *ಈ ಅಕೌಂಟನ್ನು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ ಮಾತ್ರ ಓಪನ್ ಮಾಡಲಿಕ್ಕಿದೆ  ಸಾಧ್ಯ (ಅಂದರೆ:ಆಧಾರ್ ಕಾರ್ಡ್,ಪಾನ್ ಕಾರ್ಡ್ ತರಹ)
  *ಈ ಅಕೌಂಟನ ನೀವು ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಗೆ ಮೊತ್ತ ಜಮಾ ನಿರ್ವಣೆಯನ್ನ ಮಾಡಿಸಬಹುದು. 
  ಉದಾ:ನೀವು ಈಗ  Reliance  ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತಿದ್ದಿರ ಅಂತ ಅಂದ್ಕೋಲ್ಲಿ ನೀವು Reliance ಕಂಪನಿ ಕೆಲಸ  ಬಿಟ್ಟು TATA ಕಂಪನಿ  ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿದರೆ ಅದನ್ನ ರಿಲಯನ್ಸ್ ಕಂಪನಿ ಜಮಾ ಮಾಡುವುದನ್ನ ಬಂದ ಮಾಡಿ TATA ಕಂಪನಿ ಕಂಟಿನ್ಯೂ ಮಾಡುತ್ತದೆ. 
  Benifits of EPF:
  ೧)Zero Debt Liability:ಅಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಎಷ್ಟೇ ಸಾಲವಿದ್ದರೂ ಒಂದು ವೇಳೆ ನಿಮ್ಮ ಸಾಲ ಮರುಪಾವತಿಗಾಗಿ ಕೋರ್ಟ್ನಿಂದ  ನಿಮ್ಮ ಆಸ್ತಿ ಅಂತಸ್ತು ಜಪ್ತಿ ಮಾಡಿದರು EPF ಅಕೌಂಟ್ನಿಂದ ಒಂದು ರೂಪಾಯಿ ಕೂಡಾ ಕಟ್ ಆಗಲ್ಲ. 
  ೨)Low or Zero Risk ಅಕೌಂಟ್:ಇದು ಸರಕಾರದಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುವುದರಿಂದ ಟೆನ್ಷನ್ ತಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇಲ್ಲ. 
  ೩)EPF ಅಕೌಂಟನ್ನು EEE ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ ಅಂದರೆ Exempt, Exempt, Exempt. 
  a)ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಫ್ರೀ ಇನ್ವೆಸ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಇರುತ್ತೆ ಅಂದರೆ ಇದರಲ್ಲಿರುವ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ  ಯಾವುದೇ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಕೊಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. 
  ಬಿ) ಇಂಟರೆಸ್ಟ್ ಪೇಡ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಅಂದರೆ  FD ತರಹ. 
  ಸಿ)ಮೆಚೂರ್ ವಿಥ್ಡ್ರಾವಲ್ ಅಮೌಂಟ್ ಮೇಲೇನು ಇಂಟ್ರೆಸ್ಟ್ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.  
  ೪)Intrest rate in EPF:ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು average ೮%ರಿಂದ ೯% ಇಂಟ್ರೆಸ್ಟ್ ಸಿಗುತ್ತೆ ಮತ್ತು ಇದು ಪ್ರತಿ ೩ ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಚೇಂಜ್ ಆಗುತಿರುತ್ತೆ ಸದ್ಯದಲ್ಲಿ ೮.೧%ಇಂಟ್ರೆಸ್ಟ್ ಇದೆ (ಮಾರ್ಚ್ ೨೦೨೩)
  *Partial withdrawal in EPF 
  ಇದು ರಿಟಾಯ್ರ್ಮೆಂಟ್ ಪ್ಲಾನ್ ಇದೆ ಆದರೂ ನಡುವೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಹಣವನ್ನು  ವಿಥ್ಡ್ರಾವಲ್ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಇಚ್ಚಿಸಿದರೆ ಅದು ೫ ವರ್ಷ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ ಇದರಲ್ಲೇ ಮತ್ತೊಂದು  ಒಪ್ಶನ್ ಇದೆ  ಅದು ೧೦೦% ನಿಮ್ಮ  ಹಣವನ್ನು ವಿಥ್ಡ್ರಾವಲ್ ಮಾಡಬಹುದು ಅಂದರೆ  ನೀವು  ೨ ತಿಂಗಳಿಂದ ಸತತ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ನಿಜಿ ಕಾರಣವನ್ನು ನೀಡಿದ ಮೇಲೆ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಪೇಡ ಮಾಡಿಸಿಕೊಂಡು ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. 
  EPF ನ ಉದ್ದೇಶವು ನೀವು ರಿಟೈರ್ಮೆಂಟ್ ಆದಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಹಣದ ಜಮಾ ರಾಶಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದಾಗಿದೆ . ಅಂದರೆ ರಿಟೈರ್ಮೆಂಟ್ ವಯಸ್ಸು ೫೮ ವರ್ಷ ಕನ್ಸಿಡರ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ೫೮ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ೧೦೦% ೫೭ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ೯೦% ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚ್ಛೆ ಪಡೆಯಬೇಕಾದರೆ 
  ಎ)ಮೆಡಿಕಲ್ ಎಮರ್ಜೆನ್ಸಿ 
  ಬಿ)ಹೋಂ ಲೋನ್ ರಿಪೆಮೆಂಟ್ 
  ಸಿ)ಪರ್ಚೆಸ್ ಆಫ್  ಲ್ಯಾಂಡ್ ಹೌಸ್ 
  ಡಿ)ಮಕ್ಕಳ ಮದುವೆಗೆ ಈ ಕಾರಣಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ೫ ವರ್ಷ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರಾಣೆ. ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ೭ ವರ್ಷಗಳನಂತರ ೫೦%  ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. 
  *ನೌಕರರಿಗೆ  EPF ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ ಯಾವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅಂದರೆ ಆ ಮನುಷ್ಯನ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ ೧೫೦೦೦ರು ಗಿಂತ ಕಮ್ಮಿ (ಬೇಸಿಕ್ ಪೆ +ಡಿಎ) 
  ೧೫೦೦೦ ರೂಪಾಯಿಗಳು ಮತ್ತು ೧೫೦೦೦ ರೂಪಾಯಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೇತನ ಪಡೆಯುವವರು ೧೨%+೧% ಕಟ್ ಮಾಡಿ ನೌಕರನ  ಧನ ರಾಶಿಯನ್ನು ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿ ಕೂಡಾ ೧೨% ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ೩.೬೭%EPF ಅಕೌಂಟಿಗೆ ೮.೩೩%ನ್ನು EPS(Employee Penssion Schem)ಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡುತ್ತದೆ   

  Knowledgeable Reade Link.

  

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  https://mynewtrip999.blogspot.com

  https://newsuperjocks.blogspot.com